Após a passagem do Brasil para a nova fase na Copa do Mundo o Sindloja alerta lojistas sobre práticas de gerenciamento da jornada de trabalho nos dias de partidas. Segundo a legislação, a dispensa automática, não é prevista, com isso, qualquer flexibilização deve ser acordada previamente.
As empresas que conseguem flexibilizar a jornada com a dispensa de seus funcionários durante os jogos, são orientadas a formalizar um Termo de Compensação de Horas. O documento deve ser firmado por acordo individual e por escrito com cada funcionário, além de informar as horas de ausência, as quais posteriormente serão compensadas em outra data.
Já as empresas que não terão suas atividades interrompidas, sugere-se uma pausa programada durante o horário dos jogos. A empresa pode conceder um intervalo estendido durante a partida, suspendendo as atividades. Se acordado previamente, esse período específico não será considerado tempo à disposição do empregador, contanto que os colaboradores estejam liberados de suas funções. Após o término do jogo, as atividades poderão ser retomadas normalmente para completar a jornada do dia.
Leonardo Mendes
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